教育システムの内容
当社は、社員の雇用形態に係わらずに、社員全員が働くために必要なスキルアップを目指したプログラムを作成し、キャリア形成のサポートをしています。
- 新入社員研修
- 社内の新入社員研修だけでなく、外部の研修機関にも参加
- OJT・OFF-JTで実践的な教育の実施
- 初心者でも安心して技術が習得できるように、個別でカリキュラムを作成
- 新入社員のサポーター制度（メンター制度）を導入
- キャリアアップ支援
- 資格取得支援制度の導入（テキスト代・受験費用2回分を支給）
- 資格手当の導入（月3000円～4万円）
- 技術研修会・新商品・新システム・ソリューションの発表会やセミナーへの参加
- リーダー研修・幹部社員研修等への参加
- 地域交流会・技術交流会・異業種交流会への参加
- 派遣社員の雇用安定措置
- 派遣先に対する直接雇用の提案・依頼
- 新たな派遣先の提供
- 無期雇用派遣の紹介・提案
- 教育訓練
派遣就業に必要なスキルや知識を習得できる環境を整備
教育訓練スケジュール一覧
kunren01教育訓練内容一覧
kunren02キャリアコンサルティング
当社では、社内にキャリアコンサルティングの窓口を設けています。キャリアコンサルタントが、社員一人一人の相談に応じています。
Mail：s-yuchi@suw.co.jp キャリアコンサルタント 由地 繁利（ゆち しげとし）